BOS & BOP

BOS & BOP, facilitateur d’orientation pour 
les lycéens, les étudiants, et les actifs.

BOS & BOP 

L’acronyme de Bilan d’Orientation Scolaire et Bilan d’Orientation Professionnelle. Un concept à 360°, sérieux mais qui ne se prend pas au sérieux, pour faire de l’orientation un moment aussi agréable qu’utile.

La conviction chez BOS & BOP : Il faut «ré enchanter l’orientation» pour en faire une expérience positive qui donne envie et confiance.

Le saviez-vous ?

Sources : Céreq (Centre d'études et de recherches sur les qualifications) / Cabinet Deloitte

  • Le taux d’échecs ou d’abandons en fin de première année à l’université dépasse les 40%
  • Un étudiant sur cinq envisage de changer de voie avant la fin de ses études 
  • Tous âges confondus, un cadre reste en moyenne quatre ans dans son entreprise. Plus il est jeune, plus ce cadre est prompt à changer d’employeur, 43% des Millennials (nés entre 1983 et 1994) envisagent de quitter leur entreprise dans les deux ans. Ce chiffre passe à 61% pour la génération Z (née après 1994)
    • Aujourd’hui moins de 50% des actifs exercent un métier pour lequel ils ont été formés,
    • 64%des français songent à se reconvertir.

Ces chiffres nous parlent d'orientation comme d'un processus récurrent tout au long de la vie professionnelle, ils nous disent aussi la difficulté à comprendre comment penser son orientation. L'orientation est une compétence majeure à développer.

 

La méthode BOS & BOP : L'ORIENTATION À 360°

Une méthode de travail qui allie les outils issus des dernières recherches en psychologie de l’orientation à l’expérience du fonctionnement des environnements professionnels.

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Pédagogie

Faire comprendre et s'approprier l'orientation pour :

  • Enclencher un processus qui va durer toute sa vie,
  • Trouver sa motivation.

Psychologie

L’apport de la psychologie pour se connaitre et apprendre à :

  • Se connecter à soi,
  • Se poser les bonnes questions,
  • Trouver ses propres réponses.

Médiation

  • Analyser les possibilités du système scolaire,
  • Explorer les métiers et les environnements professionnels,
  • Découvrir les codes de l'entreprise.

Aide à l'action

De la réflexion à l’action

  • Faire des choix, prioriser,
  • Etablir le plan d'actions,
  • Lancer l’action.

Pourquoi faire appel à nos services ?

Dirigeants:

  • Vous souhaitez étoffer votre équipe? Nous vous accompagnons pour:
    • Définir précisément vos besoins
    • Sourcer les bonnes candidatures
    • Sélectionner le bon élément

 

Lycéens :

  • En seconde, pour identifier vos leviers de motivation et réfléchir aux choix d’options
  • En première, pour avoir le temps d’explorer sereinement les études post BAC.
  • En terminale, dès la rentrée de septembre pour être prêt à l’ouverture de PARCOURSUP

 

Étudiants :

  • Trouver des alternatives si vous vous êtes trompés de voie et pour (re)prendre confiance
  • Identifier des secteurs d’activités et des métiers et préparer vos recherches de stages ou vos premières candidatures.

 

 

Adultes :

  • Faire le point sur vos envies de changements : de poste, de métier, d’entreprise, ... ou sur votre projet de vous installer à votre compte. Le Bilan de transition de carrière vous permet de faire le point en toute objectivité.

 

NOTE : Toutes nos prestations sont réalisables en présentiel ou à distance.

Nos interventions

Être heureux repose sur l’alignement de son pourquoi, ce qui a du sens pour soi même, de son quoi, sa zone de talents, et de son comment, l’environnement dont on a besoin pour donner le meilleur de soi même.

 

  • S’interroger sur sa motivation,
  • Réfléchir à ce qu’on aimerait faire,
  • Réveiller ses rêves d’enfant, 
  • Sonder ses proches, 
  • Définir son système de valeurs 
  • Lister ses atouts,
  • Préparer le  terrain,
  • Evaluer ses ressources,
  • Gérer les freins, 
  • Se lancer, 
  • Garder le cap.