Qui sommes nous ?

L’histoire du  concept

L’histoire a débuté en 1992 par un coup de cœur professionnel pour l’accompagnement  à l’orientation des jeunes .

Quel plaisir d’être à leur côté au moment où ils sont  à la croisée entre la fin de l’adolescence et leur vie d’adulte  et de pouvoir les accompagner dans leur réflexion sur la connaissance d’eux-mêmes et sur la compréhension du monde des possibles qui s’offrent à eux.

Cette expérience, suivie par 20 années dédiées à l’accompagnement de dirigeants d’entreprise, a donné naissance à une méthode de travail qui allie les outils issus des dernières recherches en psychologie de l’orientation à l’expérience du fonctionnement des environnements professionnels.

Notre objectif est de proposer une pratique du conseil en orientation comme  un moment à part, un temps de pause bien être dans la vie scolaire ou professionnelle, dédié à la rencontre de soi-même : quels sont mes talents ? Qu’est ce qui donne du sens à ma vie ?… 

Fondatrice de BOS & BOP, Valérie Calvet est passionnée par les Sciences Humaines. Elle est titulaire d’un diplôme d’état en Psychologie du travail. Une spécialité centrée sur la compréhension de « l’homme au travail » et sur l’accompagnement de tous les moments importants de la vie professionnelle : évaluation, orientation, recrutement, gestion de carrière, formation, ergonomie, rupture, reconversion…

Toujours en quête d’une vision globale,  elle s’est formée sur le fonctionnement de l’entreprise, le marketing et la stratégie  auprès de CEGOS, de Toulouse Business School, et de VISIPLUS.

L’ADN de son parcours c’est l’ACCOMPAGNEMENT, des jeunes, des adultes et des dirigeants.

La connaissance des jeunes et du système éducatif

Valérie Calvet a dirigé un centre d’orientation privé, destiné aux jeunes de 15 à 26 ans, au sein duquel elle réalisait les bilans d’orientation et dispensait un programme de cours sur les techniques de recherche d’emploi.

La connaissance des attentes des DRH

En tant que consultante Ressources Humaines, elle a pratiqué le recrutement et réalisé  des bilans de compétences pour adultes.

La connaissance des codes du monde économique et institutionnel

20 ans d’accompagnement individuel et collectif au bénéfice de dirigeants, en partenariat avec les Institutions et les Collectivités locales.

Management de l’animation des filières tertiaires suivantes : Activités Immobilières, Architecture Ingénierie Contrôle, Assurances - Organismes Financiers, Conseil et Formation, Externalisation de Compétences, Services à la Personne, Technologies de l’Information et de la Communication, Tourisme Hôtellerie Restauration, Transport et Logistique.

L’engagement pour une société plus inclusive: ろうそくを灯して (Rōsoku o tomoshite « Avec une bougie on en allume une autre »)

Chez  BOS & BOP on adhère complètement à la maxime japonaise.

Détenir une connaissance de l’orientation c’est pour nous l’opportunité de prendre un rôle sociétal, au travers du mentorat, en accompagnant les générations futures. 

 

Réseau des experts

Ils sont nos référents au plus près du terrain sur leurs métiers et leurs secteurs professionnels ainsi que sur les voies d’études et les qualités préconisées pour y accéder. Ils n’ont pas de relation de dépendance avec BOS & BOP.

 

Pour l’Éducation Nationale

  • E. PIET - Professeur en lycée Secteur Public
  • H. THERON - Professeur Documentaliste en collège Secteur Public

Pour les CPGE et l’Enseignement Supérieur

  • JF. SALIES - Directeur des Etudes - TOULOUSE BUSINESS SCHOOL
  • R. CALVET- Elève Ingénieur ARTS ET MÉTIERS et M2 Université de Melbourne

Pour les filières Viticulture /Œnologie

  • M. THERON et S. DESTRUHAUT– Viticulteurs-producteurs

Pour les secteurs Médical et paramédical

  • C.DURAND – Médecin Biologiste
  • C. NOUZIERES – Chef du SAMU

Pour les Métiers du Droit

  •  A. JACOBERGER - NOTAIRE

Pour les métiers du bien- être

  • S. MOREAU - Sophrologue

Pour les Métiers de la Communication

  • P. CORRAZE - Fondateur PIERRE COM'

Pour les Métiers du Tourisme

  • C. BORGEL - Responsable Accueil Office de Tourisme